Sucesión, continuidad en las organizaciones

Entre los múltiples desafíos que enfrentan las empresas, uno de los más críticos es la sucesión efectiva en los cargos de liderazgo.

Yo cambio y ¡todo se mueve!

El mundo sigue demostrando, cada vez con mayor intensidad, que lo único que no va a parar es el cambio.

Importancia del Alineamiento Estratégico en las Organizaciones

Con frecuencia me consultan qué es exactamente el alineamiento estratégico y cuál es su importancia para las organizaciones.

La Organización Saludable: más allá del compromiso y felicidad, un modelo de gestión

La Organización Saludable (SO), como modelo de gestión, viene desarrollándose desde principios de siglo.

El rol de RRHH en la Reputación Corporativa

Las empresas cada día se preocupan más de su reputación porque saben el impacto que esto puede tener en los ingresos de la institución.

Transformando el Entorno Laboral: Equidad, Igualdad, Seguridad y Éxito en Ecuador

Aquí abordamos un tema clave para el bienestar de nuestros colaboradores: el cumplimiento de las normativas y exigencias legales en nuestro país.

Gestión de Equipos: Trabajo intergeneracional

La diversidad es una ventaja en las organizaciones y hay que saber aprovecharla.

Alineamiento Estratégico y Gestión del Talento

El alineamiento estratégico es una característica organizacional de vital importancia. En esencia se refiere al grado en que los distintos componentes de una organización.

Doris Bedoya - Gerente de Talento Humano, Akros

Exploremos cómo las organizaciones lideran el camino en la gestión de talento humano y descubramos los secretos que acompañan el éxito de las empresas que utilizan TWIINS HRM.

Jasmín Benalcazar - Gerente De Talento Humano, Metropolitan Touring

Te invitamos a descubrir los pilares fundamentales del éxito organizacional, conociendo cómo las empresas que utilizan TWIINS HRM lideran en su gestión de talento humano.

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